11.01.2017 года в здании департамента проведена разъяснительная работа представителем Департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции по Кызылординской области Мехриза Рахимовой. Согласно Указа Президента РК от 30 декабря 2016 года за № 404 закреплены правила прохождения аттестации государственных служащих корпуса «Б». Целью аттестации является определение уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемым должностям служащих корпуса «Б».
Аттестацию проходят служащие корпуса «Б», за исключением:
-
служащих корпуса «Б», которым на момент аттестации осталось два и менее лет до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».Наступление срока, указанного в части первой настоящего подпункта
в период с 5 января по 30 июня 2017 года включительно, является основанием для освобождения служащих корпуса «Б» от прохождения аттестации; служащих корпуса «Б», находящихся в отпуске по беременности
и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком;
-
беременных женщин, предоставивших медицинское заключение
о беременности, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иных лиц, воспитывающих указанную категорию детей без матери; - лиц, впервые назначенных на административную государственную должность, имеющих стаж государственной службы менее шести месяцев на момент прохождения собеседования в соответствующей аттестационной комиссии;
- служащих корпуса «Б», состоящих в кадровом резерве административной государственной службы корпуса «А».
Аттестация включает следующие этапы:
- составление оценочного листа;
-
тестирование на оценку личных компетенций. Служащий
корпуса «Б», не принявший участие в тестировании на оценку личных компетенций, не допускается к следующему этапу; - собеседование в аттестационных комиссиях соответствующего уровня. Ход собеседования фиксируется с использованием средств аудио- или видеозаписи.
- принятие решений аттестационной комиссией по итогам собеседования и с учетом результатов предыдущих этапов.
Эта новая система в будущем будет использована при отборе кандидатов на государственную службу и карьерном росте служащих.
Казбекова Светлана
главный специалист
ДГД по Кызылординской области